Módulo de Video Entrevistas
Este tutorial explica cómo funciona el módulo de enviar entrevista en el nuevo proceso de Nova Hiring, cuyo origen fue un portal de videoentrevistas con IA. Se trata de la funcionalidad core para generar entrevistas a partir de preguntas creadas con IA y enviarlas por WhatsApp o correo, incluyendo la variable clave interview link, que es el enlace único para que el candidato acceda a su interfaz y pueda grabar. Se detalla que Nova Hiring muestra un mensaje por default editable y que pueden añadirse otras variables como el nombre del candidato. Finalmente, se revisa la configuración de la entrevista, incluyendo preguntas, mensajes de bienvenida, guardar como plantilla y la generación de criterios de evaluación con pesos, ejemplo de respuesta mala regular y buena, tiempo máximo e idioma.
Aprende a gestionar el módulo de videoentrevistas de Nova Hiring para evaluar candidatos de forma cualitativa y automatizada. Configura la invitación, ajusta las preguntas y personaliza los criterios de evaluación con inteligencia artificial.
1. Configura la invitación de la entrevista
Prepara el mensaje que se enviará al candidato para convocarlo a la videoentrevista a través del canal de comunicación elegido.
- Selecciona el canal de envío entre WhatsApp o correo electrónico.
- Edita el texto del mensaje predeterminado según el tono de tu empresa.
- Haz clic en el botón de variables para insertar datos personalizados como el nombre del aspirante.
- Comprueba que la variable Interview Link esté insertada en el cuerpo del mensaje.
La variable Interview Link es indispensable porque genera el enlace único y personal para que cada candidato acceda a su sesión de grabación.
2. Personaliza la descripción y gestiona las preguntas
Configura la bienvenida y organiza el cuestionario que deberán responder los candidatos durante la prueba.
- Haz clic en el campo de descripción para redactar un mensaje de bienvenida que explique el objetivo del proceso.
- Revisa la lista de preguntas generadas previamente en el proceso.
- Haz clic en la opción de guardar como plantilla si planeas reutilizar este cuestionario en futuras vacantes.
3. Establece los criterios de evaluación con IA
Define los parámetros que la inteligencia artificial utilizará para analizar y puntuar las respuestas de los aspirantes.
- Haz clic en la pregunta que deseas configurar para abrir su detalle.
- Genera los criterios de evaluación asistidos por inteligencia artificial.
- Ajusta el peso o ponderación asignado a cada criterio según su relevancia.
- Edita las definiciones de respuesta buena, regular o mala para afinar la precisión del análisis.
- Establece el tiempo límite de respuesta y el idioma en el que se realizará la prueba.
4. Añade contenidos o preguntas complementarias
Estructura la evaluación combinando diferentes formatos de interacción y bloques informativos.
- Haz clic en la opción para añadir nuevo contenido a la entrevista.
- Elige entre pregunta de texto, pregunta de opción múltiple o texto informativo.
- Inserta un texto intermedio si requieres dividir la entrevista en etapas o proporcionar instrucciones adicionales.
5. Verifica la vista previa de la entrevista
Comprueba cómo experimentará el candidato la interfaz de bienvenida antes de comenzar a grabar sus respuestas.
- Accede a la vista previa para visualizar la pantalla inicial del enlace.
- Confirma que el mensaje de bienvenida y la casilla de consentimiento se muestren correctamente antes del inicio.