Configura tu Cuenta de Empresa
Este tutorial explica cómo configurar la cuenta de empresa dentro de Nova Hiring. Se muestra cómo revisar el nombre de la organización, definir el idioma principal de la cuenta, añadir los datos fiscales y subir elementos corporativos como el logo o un fondo personalizado para las videoentrevistas. También se explica cómo cargar documentos de empresa para utilizarlos dentro de los flujos de selección y se introduce el portal de empleo, desde el que se puede crear una página con las ofertas abiertas, información de la empresa y acceso directo para que los candidatos puedan aplicar.
Aprende a personalizar los datos principales, la imagen de marca y los documentos de tu organización en Nova Hiring. Esta configuración asegurará que tus comunicaciones y procesos de selección reflejen la identidad de tu empresa.
1. Verifica el nombre y define el idioma principal
Revisa los datos básicos de tu organización y establece el idioma en el que se generarán automáticamente las comunicaciones de la plataforma.
- Comprueba que el nombre de la empresa preconfigurado sea el correcto.
- Selecciona el idioma principal de la cuenta en el desplegable de configuración.
Si necesitas modificar el nombre de la empresa o cambiar el idioma tras haberlo guardado, deberás contactar con el equipo de soporte de Nova Hiring.
2. Añade los datos fiscales y la identidad visual
Introduce la información fiscal de la compañía y sube los elementos gráficos que verán los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
- Completa los campos correspondientes a los datos fiscales de la empresa.
- Sube el archivo de imagen con el logo corporativo.
- Carga un fondo personalizado para utilizar en las videoentrevistas.
El logo cargado se mostrará automáticamente en la pantalla de videoentrevistas y en los distintos puntos de interacción con los candidatos.
3. Carga los documentos corporativos
Almacena la documentación corporativa necesaria para compartirla fácilmente durante los flujos de comunicación y selección.
- Dirígete a la sección de documentos de empresa.
- Sube los archivos que planees enviar a los candidatos o utilizar durante los procesos de contratación.
4. Prepara el portal de empleo
Habilita la página pública donde los candidatos podrán consultar las vacantes disponibles y enviar sus candidaturas.
- Redacta y añade la descripción corporativa de la empresa.
- Revisa la lista de procesos de selección abiertos para permitir que los candidatos postulen directamente.