Analizar un Proceso
Este tutorial explica cómo funciona la vista general de un proceso de selección dentro de Nova Hiring. Se muestran las estadísticas principales, la vista Kanban para seguir el avance de los candidatos y la sección de Flujos, donde se pueden consultar los procesos en borrador, publicados o activos. También se revisan las pestañas de Candidatos y Tareas, así como la sección de Ajustes, desde la que se puede editar la posición, pausar el proceso, publicarlo en el portal de empleo, gestionar permisos, etiquetas, subetapas y opciones de cierre.
Aprende a explorar la vista principal de un proceso de selección en Nova Hiring para controlar sus métricas, flujos, candidatos y configuraciones avanzadas. Esta guía te orienta a través de cada una de las secciones clave para supervisar la selección de forma eficiente.
1. Accede al proceso de selección
Entra al proceso que deseas gestionar desde el menú principal de la plataforma.
- Haz clic en la sección Procesos en el menú de navegación.
- Selecciona el proceso de selección creado que deseas revisar.
2. Analiza las estadísticas y la vista Kanban
Utiliza la pantalla principal para comprobar el rendimiento de la criba automática y el avance de los postulantes por las distintas fases.
- Revisa las estadísticas superiores para ver el total de candidatos, cuántos han sido aceptados y los porcentajes de criba.
- Consulta las columnas del tablero Kanban para observar en qué fase se encuentra cada postulante.
Puedes personalizar las columnas de la vista Kanban adaptándolas a las etapas definidas en tu proceso.
3. Consulta los flujos del proceso
Verifica el estado y la configuración de las automatizaciones vinculadas a este proceso.
- Haz clic en la pestaña Flujos.
- Comprueba los flujos que se encuentran en borrador, publicados o en marcha.
4. Gestiona los candidatos asignados
Supervisa los perfiles que forman parte de la vacante e incorpora nuevos candidatos cuando sea necesario.
- Haz clic en la pestaña Candidatos para ver los perfiles asociados exclusivamente a esta vacante.
- Utiliza la opción para añadir nuevos candidatos directamente dentro de este listado.
5. Revisa las tareas y excepciones
Atiende los puntos que demandan la intervención de los miembros del equipo durante la criba.
- Haz clic en la sección Tareas.
- Revisa las incidencias o revisiones manuales pendientes de resolución.
6. Configura los ajustes y estado de la posición
Modifica la información detallada de la posición y define los parámetros operativos y de cierre.
- Haz clic en la pestaña Ajustes.
- Edita los datos de la posición o pulsa la opción para pausarla temporalmente si necesitas detener las acciones.
- Decide si publicar la oferta en el portal de empleo, gestiona los permisos del equipo y añade etiquetas.
- Configura las subetapas personalizadas y revisa las opciones de cierre del proceso.