El Perfil Enriquecido
Este tutorial explica cómo Nova Hiring crea y enriquece automáticamente el perfil de un candidato a partir de su currículum. Se muestra cómo la plataforma estructura información como experiencia profesional, formación, idiomas, habilidades, datos de contacto, documentos y enlaces como LinkedIn. También se explica que el perfil se seguirá enriqueciendo a medida que el candidato participe en procesos, incorporando interacciones, videoentrevistas, mensajes y tareas. De esta forma, cada CV se convierte en un perfil más visual, completo y fácil de consultar, filtrar y reutilizar dentro de la base de datos.
Aprende a consultar perfiles enriquecidos automáticamente a partir de currículums en Nova Hiring y aprovecha su visualización estructurada para gestionar candidatos de forma ágil.
1. Accede a la base de candidatos
Al importar currículums a Nova Hiring, la plataforma genera automáticamente un perfil estructurado para cada postulante con los datos extraídos del documento.
- Ingresa a la sección principal de candidatos.
- Haz clic sobre el nombre del candidato que deseas examinar.
Aunque los candidatos aún no formen parte de un proceso activo, su perfil ya estará disponible y enriquecido con los datos del currículum importado.
2. Examina la trayectoria profesional
Revisa de forma cronológica los cargos y organizaciones en los que ha trabajado el postulante según la información detectada en su CV.
- Verifica la posición actual del candidato y las empresas en las que desempeñó funciones previas.
- Haz clic en la opción para consultar el currículum original si necesitas contrastar el formato de origen.
3. Comprueba idiomas, habilidades y datos de contacto
Accede a la formación académica, destrezas, niveles lingüísticos e información de localización extraída del currículum o facilitada por el postulante.
- Revisa el nivel de idiomas registrado en el currículum.
- Inspecciona la formación académica y las habilidades desglosadas en el perfil.
- Consulta la información de contacto y haz clic en el enlace al perfil de LinkedIn si está disponible.
Si ejecutas una prueba de idiomas directamente en Nova Hiring, la acreditación oficial de la plataforma se sumará de forma automática al perfil.
4. Supervisa las interacciones y tareas pendientes
Gestiona la trazabilidad del contacto mantenido con el candidato durante los procesos de selección y resuelve las acciones que requieran atención manual.
- Dirígete al apartado de interacciones para revisar conversaciones mantenidas por WhatsApp o resultados de videoentrevistas.
- Entra en la sección de tareas para identificar preguntas que requieran asistencia humana o revisiones manuales previas al siguiente paso del proceso.
5. Utiliza la vista estructurada y la búsqueda inteligente
Aprovecha la presentación ordenada de historiales extensos para agilizar el reclutamiento y localizar perfiles afines a tus vacantes.
- Examina proyectos y etapas laborales complejas mediante la interfaz visual unificada.
- Aplica filtros por habilidades requeridas para segmentar tu base de datos.
- Introduce términos clave en la búsqueda inteligente para recuperar rápidamente perfiles idóneos.